Das Bewerbungsverfahren

Wird bei einer Behörde eine Stelle frei (bspw. durch Ruhestand), erfolgt die Ausschreibung durch diese. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) können sich dann direkt dort bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung können sich mit Fragen – auch schon vor einer Bewerbung – an die zuständige Hauptvertrauensperson der Schwerbehinderten, Herrn Justizfachwirt Nagel (Telefon: 0721/926 2013, E-Mail: nagel@vgkarlsruhe.justiz.bwl.de) wenden und sich von diesem auch vertraulich beraten lassen. Einzelheiten finden Sie hierzu auch in unserem Merkblatt (PDF).

Der Bewerbung beizufügen sind:

• Ein Lebenslauf;
• Das Schulabschlusszeugnis;
• Zeugnisse über Ausbildungs- und Beschäftigungszeiten und Prüfungen seit der Schulentlassung;
• Eine beglaubigte Kopie des Ausweisdokuments.

Auf Verlangen der Einstellungsbehörde sind ferner vorzulegen:

• Eine Geburtsurkunde;
• Ein aktuelles ärztliches Gesundheitszeugnis;
• Ein aktuelles Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde (§ 30 Abs. 5 des Bundeszentralregistergesetzes), das bei der Meldebehörde zur Vorlage an die Einstellungsbehörde zu beantragen ist;
• Eine schriftliche Erklärung über etwa anhängige strafrechtliche Ermittlungsverfahren oder Strafverfahren sowie ggfs. über Disziplinarmaßnahmen und anhängige Disziplinarverfahren;
• Eine Erklärung, ob die wirtschaftlichen Verhältnisse geordnet sind.